Прокуратурой Новокузнецкого района по обращению гражданина проведена проверка соблюдения его трудовых прав.

Установлено, что мужчина работал в территориальном органе местного самоуправления в должности подсобного рабочего. В 2023 году с ним были заключены 7 срочных трудовых договоров. Трудовая деятельность работника фактически осуществлялась по рабочему графику: сутки (24 часа, включая ночное время) и 3 дня выходных, что не соответствовало условиям срочных трудовых договоров и отраженным работодателем в табеле учета рабочего времени данным.

Кроме того, трудовая деятельность носила непрерывный характер и осуществлялась работником сверх сроков, установленных трудовыми договорами.

Проверка расчетных листков и платежных документов показала, что работодателем обязанность по выплате заработной платы работнику в полном объеме не исполнена, оплата труда за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни не произведена.

В связи с выявленными нарушениями виновное должностное лицо организации - работодателя по инициативе прокурора привлечено к административной ответственности по ч. ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), ему назначен штраф 10 тыс. рублей.

Также прокуратура в интересах гражданина направила в суд иск об установлении факта трудовых отношений и обязании работодателя начислить и выплатить мужчине заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию морального вреда.

Судом требования прокурора удовлетворены, работнику произведены выплаты на сумму свыше 100 тыс. рублей.